Equipos imparables

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Un equipo es imparable cuando las personas que lo forman confían 100% los unos en los otros y creen 100% en el objetivo que les une. En Different Coaches utilizamos la metodología Sikkhona, que logra que los equipos incrementen sus niveles de confianza y, así, alcancen, en poco tiempo, niveles extraordinarios de rendimiento.

Foto 23-3-15 17 17 01 Set de imágenes para dinámicas en metodología Sikkhona

Esta metodología parte de un modelo que posiciona los equipos en fases sucesivas, de menor a mayor rendimiento.

  • Desde un conjunto de personas que acaba de establecerse como un grupo que busca funcionar de forma coordinada y que debe crear todavía mecanismos eficientes de funcionamiento,
  • Hasta un equipo de altísima complicidad entre sus miembros, capaz de logros extraordinarios en cortos espacios de tiempo y con una gran optimización de recursos.

Cualquier equipo se encuentra en algún punto entre estos dos extremos. Algunos de ellos, o han quedado paralizados o, no sabiendo encontrar mecanismos de resolución y gestión de adversidades, han podido derivar hacia los callejones sin salida del conformismo, la suspicacia o el enfrentamiento. Ninguna de estas situaciones priva a un grupo de la posibilidad de convertirse en un equipo imparable. ¿En qué medida las personas de tu equipo confían los unos en los otros? ¿En qué medida creen en el objetivo que les une? En Different trabajamos con los equipos para que encuentren el camino y la determinación para desarrollar el 100% de sus capacidades.

Sikkhona es un modelo desarrollado por The Coaches y el Instituto 5 Fars.

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