eWoman Valencia. La Confianza.

confianza, Taller

 

Este jueves Different Coaches tuvimos la suerte de participar en eWoman Valencia, donde pudimos escuchar en primera persona los inspiradores ejemplos de mujeres que destacan por su exitosa trayectoria profesional.

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En este contexto de inspiración nos propusimos, para nuestra intervención, mirar al futuro y hacer participar a todas los asistentes en la co-creación de la biografía de la mujer de éxito en el siglo XXI, y lo hicimos sobre esta premisa: el motor del éxito está en los Valores.

Gracias a la generosa contribución de todas las personas que asistieron descubrimos que, para ellas, los valores más importantes para el éxito de

la mujer en el futuro son: la seguridad, el equilibrio, la armonía y, sobre todo, y con mucha diferencia, la confianza.

Nos parece muy interesante y revelador que la confianza haya sido el valor escogido como el más importante, pues no es sólo un valor, es un súper-valor poderosísimo, capaz de activar lo mejor de nosotros mismos y lo mejor de las personas a nuestro alrededor.

La confianza en uno mismo nos permite poner en marcha nuestros proyectos, creer en nuestras ideas, impulsa nuestra autoestima, nos ayuda a permitirnos equivocarnos, a decir no cuando queremos decir no y sí cuando queremos decir sí, nos permite ser generosos y optimistas. Es el valor que necesitamos para estar bien con nosotros mismos.

La confianza en los demás nos permite establecer relaciones sanas, escapar de la necesidad de control, dar espacio para que las personas con las que vivimos y trabajamos se sientan valoradas, motivadas y aporten sus ideas y sus recursos. Es el valor que necesitamos para estar bien con los demás.

La confianza mutua nos permite establecer acuerdos, crear relaciones, formar equipos y gestionar los conflictos cuando nacen. Es el valor que nos permite llevar adelante proyectos colectivos.

Si no confiamos en nosotros mismo, da igual nuestro talento y habilidades, seremos capaces de muy poquitas cosas. Si no confiamos en los demás, da igual nuestro talento y habilidades, pues estaremos solos.

Pero ¿cómo construir confianza? Traer la confianza a nuestra vida pasa por emitir un triple juicio:

  • Juicio de sinceridad: Para que exista la confianza en otro o en uno mismo es necesario creer que el otro está siendo sincero, o que yo estoy siendo sincero conmigo mismo. No podemos confiar si no podemos emitir el juicio: yo soy sincero / él es sincero.
  • Juicio de competencia: Para que aparezca la confianza debemos entender que el otro sabe y puede hacer aquello a lo que se ha comprometido, o pensar que nosotros somos capaces de hacer aquello que nos gustaría hacer. No hay confianza si no podemos decir: yo soy capaz / él es capaz.
  • Juicio de credibilidad: Para confiar necesitamos que no existan precedentes que nos digan que alguien, pese a ser sincero y capaz, no cumple con sus compromisos, ya sea ese alguien otro o nosotros mismos. No hay confianza si no existe un juicio de credibilidad: yo cumplo lo que prometo / él cumple lo que promete.

En resumen, confío en alguien cuando juzgo que:  dice lo que piensa, sabe hacerlo y lo hace.

Si con otra persona o conmigo mismo está fallando la confianza es porque uno o varios de estos tres fundamentos están fallando.

Se impone, en ese caso:

  • Activar un mecanismo de reparación que puede pasar por la creación de un marco de seguridad en el que podamos ser sinceros.
  • Dotarnos de un espacio de aprendizaje que permita incrementar conocimientos y habilidades.
  • Concedernos el tiempo suficiente para crear los precedentes necesarios para recuperar la credibilidad.

Los asistentes al Ewoman en Valencia nos dijeron, creemos que con gran acierto, que el éxito de la mujer en el siglo XXI pasa por la confianza en una misma y en los demás. Pongámonos a ello.

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